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04/07/2019 - Eduardo Barbosa participa de debate sobre a empregabilidade das pessoas com deficiência

O deputado federal Eduardo Barbosa participou nesta terça-feira (2) do Fórum Nacional de Empregabilidade das Pessoas com Deficiência, promovido pela Comissão de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência (CPD). Eduardo Barbosa subscreveu o requerimento que deu origem ao Fórum.

De acordo com o deputado, é importante as empresas criarem competências em função das limitações de um funcionário com deficiência. “Muitas vezes a pessoa com deficiência não consegue assumir todas as funções do cargo que ocupa, mas se a empresa tiver a sensibilidade de perceber as habilidades daquela pessoa pode resultar em um desdobramento das suas atividades”, afirmou.

Segundo ele, somente com a experiência é que se consegue criar as habilidades necessárias para um cargo, sendo a pessoa com deficiência ou não. “É com a prática que você aperfeiçoa o seu trabalho, e a cooperação dos colegas é fundamental para o sucesso da eficiência da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho”, disse.

A Secretária Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Ministério de Estado da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, Priscilla Roberta Gaspar de Oliveira, afirmou que a Secretaria tem trabalhado na temática da empregabilidade da pessoa com deficiência, e está fazendo um levantamento de dados para saber quantas recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e qual a formação escolar dessas pessoas. “Não temos esses dados e precisamos deles para desenvolver políticas públicas adequadas às pessoas com deficiência", afirmou.

A Professora da Universidade Federal de São João Del Rei (UFSJ), Maria Nivalda de Carvalho Freitas, importante pesquisadora na área de emprego apoiado, afirmou que tem observado, por meio de pesquisas científicas, o quanto as organizações têm incorporado as políticas em relação à inclusão. “Temos observado que existe um conjunto de organizações que tem incorporado à cultura organizacional o conceito de inclusão como um valor a ser seguido, e outro conjunto que tem tratado isso apenas como uma legislação a cumprir", ressaltou. Ela afirmou que existe uma percepção clara de que quanto mais uma organização adequa as condições de trabalho para a pessoa com deficiência, maior a percepção da eficiência dessa pessoa no ambiente de trabalho. 

Participaram do Fórum representantes do Governo Federal, do Ministério Público, academia e entidades.




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Cep: 70160-900
Tel: (61) 3215-1540/3540/5540
E-mail: dep.eduardobarbosa@camara.leg.br

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O deputado federal Eduardo Barbosa participou nesta terça-feira (2) do Fórum Nacional de Empregabilidade das Pessoas com Deficiência, promovido pela Comissão de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência (CPD). Eduardo Barbosa subscreveu o requerimento que deu origem ao Fórum.

De acordo com o deputado, é importante as empresas criarem competências em função das limitações de um funcionário com deficiência. “Muitas vezes a pessoa com deficiência não consegue assumir todas as funções do cargo que ocupa, mas se a empresa tiver a sensibilidade de perceber as habilidades daquela pessoa pode resultar em um desdobramento das suas atividades”, afirmou.

Segundo ele, somente com a experiência é que se consegue criar as habilidades necessárias para um cargo, sendo a pessoa com deficiência ou não. “É com a prática que você aperfeiçoa o seu trabalho, e a cooperação dos colegas é fundamental para o sucesso da eficiência da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho”, disse.

A Secretária Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Ministério de Estado da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, Priscilla Roberta Gaspar de Oliveira, afirmou que a Secretaria tem trabalhado na temática da empregabilidade da pessoa com deficiência, e está fazendo um levantamento de dados para saber quantas recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e qual a formação escolar dessas pessoas. “Não temos esses dados e precisamos deles para desenvolver políticas públicas adequadas às pessoas com deficiência", afirmou.

A Professora da Universidade Federal de São João Del Rei (UFSJ), Maria Nivalda de Carvalho Freitas, importante pesquisadora na área de emprego apoiado, afirmou que tem observado, por meio de pesquisas científicas, o quanto as organizações têm incorporado as políticas em relação à inclusão. “Temos observado que existe um conjunto de organizações que tem incorporado à cultura organizacional o conceito de inclusão como um valor a ser seguido, e outro conjunto que tem tratado isso apenas como uma legislação a cumprir", ressaltou. Ela afirmou que existe uma percepção clara de que quanto mais uma organização adequa as condições de trabalho para a pessoa com deficiência, maior a percepção da eficiência dessa pessoa no ambiente de trabalho. 

Participaram do Fórum representantes do Governo Federal, do Ministério Público, academia e entidades.




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